📰
在用工成本持续攀升与合规要求日趋严格的2024年，许多企业发现传统“大包大揽”的人力资源服务模式已难以应对瞬息万变的市场需求。我们不得不追问：当灵活用工成为主流...
阅读更多 →近期，青岛出台新一轮劳务派遣行业监管细则，明确要求用工单位必须为派遣员工缴纳足额社保、同工同酬落实到位。许多企业主私下抱怨：合规成本上升，但若铤而走险，轻则罚款...
阅读更多 →在劳务派遣行业监管趋严的背景下，青岛联业人力资源服务作为深耕本地的专业机构，总结出合规管理的核心要点。当前，青岛市人社局对派遣企业的社保缴纳、合同履行及工资发放...
阅读更多 →2025年，劳务派遣行业面临的核心挑战 当大部分青岛劳务派遣公司还在依赖Excel表格和微信群对接时，行业已悄然进入“数字化深水区”。2025年，客户企业不再只...
阅读更多 →在青岛，用工模式的选择正成为企业降本增效的关键命题。劳务派遣与人力资源外包看似相近，实则有着本质区别。许多企业在实际操作中混淆了这两类服务，导致合规风险增加、管...
阅读更多 →2025年，青岛劳务派遣行业迎来新一轮合规用工新规。面对社保基数上调、用工弹性受限等挑战，许多企业HR和管理者发现，传统派遣模式已难以应对政策收紧。如何在降低成...
阅读更多 →新规落地：青岛劳务派遣行业迎来“合规分水岭” 近期，青岛市人社局联合多部门发布了《关于进一步规范劳务派遣用工管理的通知》，针对劳务派遣中的“假外包、真派遣”现象...
阅读更多 →“我们该选择劳务派遣，还是外包？”这是许多企业HR在用工规划中绕不开的核心难题。看似相似，实则路径不同——选错了，轻则增加管理成本，重则引发法律纠纷。作为深耕青...
阅读更多 →今年二季度，青岛市人社局正式印发了《青岛市劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》，对劳务派遣行业的准入、监管及退出机制进行了全面升级。作为一家深耕本地的青岛劳务派遣...
阅读更多 →在青岛，许多企业面临一个现实抉择：劳务派遣与人力资源外包，到底选哪个？这两种模式看似相似，实则指向完全不同的用工逻辑。作为深耕本地的青岛劳务派遣公司，青岛联业人...
阅读更多 →近年来，青岛劳务派遣行业正经历一场深刻的数字化转型。从传统的纸质档案管理到如今的云端协同平台，从人工筛选简历到AI智能匹配，整个行业的运作逻辑正在被重写。作为深...
阅读更多 →在人力资源服务行业，劳务派遣的加盟模式与直营模式之争，本质上是对成本控制力、品牌溢价与市场覆盖速度的权衡。作为深耕行业多年的青岛联业人力资源服务，我们通过对比多...
阅读更多 →