📰
2024年，随着《劳务派遣暂行规定》修订版在青岛正式落地，整个行业迎来了近十年来最深刻的合规调整。作为深耕本地市场的青岛劳务派遣公司，我们注意到新规对用工比例、...
阅读更多 →在劳务派遣行业竞争日趋激烈的当下，青岛联业人力资源服务发现，许多企业仍深陷于纸质档案管理与人工排班的泥潭中。派遣流程的混乱不仅导致效率低下，更直接拉高了用工成本...
阅读更多 →2025年，青岛劳务派遣行业迎来新一轮政策调整期。青岛市人社局在《关于进一步规范劳务派遣用工管理的通知（征求意见稿）》中明确，自2025年1月起，劳务派遣单位注...
阅读更多 →在青岛这个北方人力资源服务重镇，劳务派遣加盟商常面临一个核心困境：市场空间看似广阔，但本地化落地时却处处碰壁。租个办公室、招几个销售、再对接几家工厂，这套粗放打...
阅读更多 →2025年开年以来，青岛劳务派遣行业正经历一场前所未有的用工合规洗牌。不少企业发现，传统的“外包式”派遣模式在税务稽查和社保审计中频频碰壁，甚至面临高额罚款。作...
阅读更多 →在青岛的用工市场中，“劳务派遣”与“人力资源外包”常被混为一谈，但二者的法律结构、管理责任和成本模型差异显著。不少企业因选错模式，导致用工合规风险飙升或管理效率...
阅读更多 →近年来，青岛人力资源服务市场呈现出显著的“下沉式”扩张趋势。以即墨、黄岛、胶州等制造业集聚区为例，企业对于灵活用工的需求年均增长超过15%，这直接催生了**劳务...
阅读更多 →2024年第三季度，青岛劳务派遣行业的人力资源市场呈现出明显的结构性调整。据行业监测数据显示，制造业岗位需求同比下滑约8%，但现代服务业（如物流、电商客服）的用...
阅读更多 →传统劳务派遣模式正面临效率瓶颈——从人员筛选、合同签署到薪酬发放，每个环节都依赖大量人工操作。对于青岛联业人力资源服务这类深耕本地的企业而言，如何借助技术工具打...
阅读更多 →随着青岛制造业向智能化、精益化转型，企业对于劳务派遣用工的质量要求已从“有人用”升级为“用得好、留得住”。作为深耕本地的青岛劳务派遣公司，青岛联业人力资源服务在...
阅读更多 →近期，青岛市人力资源和社会保障局密集发布多项关于劳务派遣用工的合规新规，涉及社保缴纳基数、派遣岗位“三性”认定、同工同酬执行细则等关键领域。作为扎根青岛十余年的...
阅读更多 →近年来，随着青岛产业结构向高端制造、现代服务业加速转型，企业对灵活用工的需求呈现爆发式增长。作为区域人力资源服务的重要力量，青岛联业人力资源服务注意到，传统的劳...
阅读更多 →