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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    有效、节省、减少、承担企业选择人事代理优势
    作者:    发布于:2016/5/9    浏览次数:302
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    所谓青岛沐林人力资源(人力资源)社保、公积金、工资福利外包,就是青岛集团、工厂、商场、连锁店、门店)、中小企业及青岛代表处、分公司)办事机构,根据需要将社保、公积金、劳务合同、薪酬管理外包出去,一项或者几项交由沐林劳务人力管理。这是一种全面的高层次人力资源服务。只有提供外包,上海的企业得到有效发展,员工社会保险(公积金)福利待遇得到保障,企业能有效的节省社保支出成本,减少一些没必要承担的费用。

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    社保公积金等人事外包的优势在哪里?

    一、节约用工成本,提高用工效率

      企业的主要目的就是盈利,但是面对越来越多的劳动纠纷,很多企业也是发出很无奈的感慨。面对这样的境况,就需要一个专门的机构对劳动纠纷进行处理,这样不但可以节省企业的一些时间,同时也可以提高企业的用工效率。其实针对这方面的话,人事外包业务做得还是比较好。大多数情况下,认识外包可以自我解决人事方面的问题,避免影响企业的正常运行。

    二、实现员工管理的专业化。人事外包可为企业提供招聘、培训、激励、考核等内部的人力资源专业咨询服务,让企业充分了解同行业的管理信息、人才信息和先进人力资源管理模式,并根据企业的需求提供各类解决方案,实现员工管理的专业化。

    三、实现灵活用工,转移劳动风险。实行人事外包后企业可以根据生产的季节性需求灵活用工,有计划地确定员工的数量,实现生产与员工的高效结合。同时在劳动关系上企业与外包机构共同承担其劳动风险,外包机构可根据企业的生产性质帮助确定员工的生产时间、生产安全,将生产意外减到最低。

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    欢迎有社保公积金外包需求的企业电话咨询洽谈!!

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