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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    人事代理主要做什么样的业务了
    作者:    发布于:2016/5/7    浏览次数:333

    一、什么是人事代理\人事代理是什么意思呢,

    下面由青岛沐林人力资源代理部为您解答。

    人事代理是适应社会主义市场经济体制需要而建立的一种新型的人事管理方式,是人事管理走向社会化的基本实现形式。由用人单位或个人委托人才服务机构代为办理包括人事档案管理在内的人事事务性工作,像青岛沐林人力资源人事代理机构就是专门从事人力资源外包服务,作为政府指定的专业人才派遣机构,根据国家相关政策和法律的要求,与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同,并提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放、人事档案管理等人力资源管理服务,能够满足客户对人员编制,劳动风险,成本控制的需要,并通过专业化的服务流程,帮助客户聚焦主业,提高管理效率和管理水平。人才服务机构运用社会化服务方式和现代科学管理手段,按一定的法律程序和政策规定,为用人单位或个人提供相关的人事代理服务。

    二、哪些人员需要办理人事代理?

    1、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业,外国企业驻本省代表机构,外省、市在本省及驻本省办事机构,非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员;

    2、律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员;

    3、辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;

    4、与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员;

    5、国有企事业单位见习期内的高校、中专校毕业生;暂未落实工作单位的高校、中专校毕业生;6、自费出国(境)留学人员;

    7、自主择业的军队转业干部;

    8、经县以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才;

    9、通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员;

    10、国有和非国有单位需要代理的各类人员。

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