导航菜单
青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    养老保险的滞纳金是怎么规定的?
    作者:    发布于:2021/9/14    浏览次数:341

      您好,青岛社保代缴公司的小编为您解答养老保险滞纳金计算公式:

      1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴,若您强列要求补缴,要加收滞纳金。本金的计算公式为:

      月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例

      2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例,每月按30天)

      1月:月缴费额×2‰×30(天)×7个月=1月份滞纳金

      2月:月缴费额×2‰×30(天)×6个月=2月份滞纳金

      ...........

      7月:月缴费额×2‰×30(天)×1个月=7月份滞纳金

      加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份......7月份滞纳金

      此外,按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2‰。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。

      养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定,养老保险参保人必须达到法定退休年龄,且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇,所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险,缴纳补缴养老保险滞纳金。

      2016年,根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。

新闻资讯
脚注栏目
脚注信息
版权所有 Copyright(C)2009-2022 青岛联业人力资源服务有限公司