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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    什么是人事代理机构?
    作者:    发布于:2020/10/18    浏览次数:14

    人事代理的分类:

     从人事代理的对象来看,可以分为单位代理和个人代理。从人事代理的内容和实际操作来看,可以分为三类:

      1. 基于人事档案管理的基本机构,包括上述流动人员人事档案管理的服务内容。

      2. 以人才中介为基础的人才中介,主要包括招聘、人才推荐、人才派遣、人才评估等。

      3.公共人事代理或以企事业单位为基础的社会化代理,主要包括人才规划、职业生涯设计、人才诊断、人才管理咨询、人才资源开发等。

      

      在原来体制下,员工的人事关系和户口的单位负责,随着企业的发展如外资、合资企业,民营,这些单位没有独立人员再次对他们员工的人事关系和户口如何解决?这就促进了人事代理的产生。人才市场取代了单位负责人事代理关系和户口的员工,包括:计算工龄工资调整和分级的文件规定的状态,专业头衔的分级,专业头衔的评估,接受出口事务和管理之间的关系党和共青团为社会保险、边防卡、证件年审、以档案为依据的公证资料、结婚证等。员工的人事关系是委托人才市场处理的,但重要的劳动关系还是签订合同的单位。

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