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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    人事档案保管问题,你不明白的都在这啦
    作者:    发布于:2020/9/20    浏览次数:33

    一、人事档案一定要放在人才中心吗?

    人事档案要放在具备档案管理资质的地方,一般只有学校、体制内性质的工作单位、人才中心才具备这样的资质。学校会保管我们学生时期的档案,毕业工作后我们的档案就成人事档案了,学校就不再为我们保管了。这时候如果工作单位没有档案保管权,那么最好就放在人才中心。

    二、应届毕业生三方协议能否由人事档案服务中心盖档案接收单位的章?

    已在人才中心办理毕业生接收或工作单位委托档案保管的可凭《毕业生接收函》、身份证到人才中心办理三方协议盖章。

    三、如何查询档案是否在人才中心?

    如果你要查档案是否在该人才中心,途径有两个:

    登录人才中心官网查询自己的到档情况、根据个人信息(姓名、身份证号)查询。

    带身份证原件直接去该人才中心查询。

    四、毕业多年,不知道档案在哪里怎么办?

    不知道档案在哪里的,先了解下毕业后档案的基本去向(具体以实际情况为准):

    1、如果毕业后没管自己的档案,学校会将档案寄回学生原户籍所在地的人才中心。

    2、跨省就读的,学校还可能将档案寄往学生户籍所在省或市大中专毕业生就业指导中心。

    3、将档案寄往与学生签有《就业协议》的单位或该单位所在地的人才中心。

    4、档案仍留在学校,或由学校代为管理。

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